为纵深推进“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动，着力解决好一批人民群众和市场主体的“急难愁盼”问题，沙市区人民法院进一步开展“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动，1月19日，召开“双优化”工作推进会，会议由党组副书记、副院长蓝重金主持，班子成员和全体干警参会。

会上，蓝重金首先宣读了关于开展“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动的实施方案，对漠视企业合理诉求、服务发展中梗阻、信访积案、“新官不理旧账”、“带彩”娱乐、“混岗混点”不作为六大专项治理提出了工作要求，并对“双优化”专项治理活动工作专班设置进行了说明。

随后，四名干警代表结合部门工作内容进行发言，总结了“双优化”活动过程中的各项举措，贴合实际、落地有声、执行有效。

最后，党组书记、院长王中华就“双优化”专项治理工作提出了几点要求：

一是提高思想认识。要把“双优化”作为提升工作质量、改进工作作风、构建法治化营商环境的重要抓手，树立人人都是营商环境的建设者、案案都是营商环境的试金石的观念，充分发挥职能作用，为企业提供更加便捷、高效、可持续的司法服务。

二是形成强大攻势。紧盯六大治理重点，聚焦治理难点，深入谋划、创新方式、集中攻坚，迅速化解一批涉及干部作风和营商环境的疑难杂症，针对企业反映的问题和困难，要感同身受，为企业提供全面保护。

三是营造浓厚氛围。将“双优化”活动与“思想破冰引领发展突围”大研讨活动深度融合，充分运用各类新闻媒体，加大宣传力度，每个业务庭要精选服务企业十大典型案例，对反面案例严肃问责，切实营造“双优化”专项治理强的浓厚氛围。