为充分发挥工会在劳动争议案件调解中的积极作用，切实维护职工和企业双方合法权益，完善矛盾纠纷的多元化解工作机制。7月20日下午，荆州市“法院+工会”劳动争议多元化解工作推进会在沙市区人民法院召开，会议由荆州市总工会商贸服务业工会联合会主席向峰主持，市总工会党组成员、副书记张征军、市中级人民法院党组成员、副院长梁瑜出席会议并讲话。全市总工会、基层人民法院分管领导及相关工作人员和劳动争议调解委员会代表参加了本次会议。

会上，沙市区人民法院党组副书记、副院长蓝重金致欢迎词，市总工会工会制造业工会联合会主席、权益保障部部长罗莉通报了前期“法院+工会”劳动争议诉调对接多元化解工作情况。

沙市区人民法院党组成员鲁靖和松滋市人民法院审委会专职审判委员胡松分别汇报了开展“法院+工会”劳动争议诉调对接的工作情况。沙市区人民法院调解员洪学梅针对劳动争议诉调对接工作进行了业务培训。

张征军充分肯定了工会与法院等部门联动开展劳动争议纠纷调解工作，开展职工法律服务工作取得的阶段性工作成效，同时对下一阶段全市工会系统创新工作思路、提升劳动争议纠纷多元化解和职工法律服务工作能力水平提出了三点意见。一是要提高思想认识，增强做好“法院+工会”劳动争议多元化解工作的责任感；二是要强化机制建设，切实保障“法院+工会”劳动争议多元化解工作正常运转；三是要打造创新品牌，推动“法院+工会”劳动争议多元化解工作取得实效。

就全市法院系统深入开展好劳动争议纠纷多元化解工作，梁瑜要求：一是要提高站位，深刻领会“诉调对接”机制改革的重要意义，推进诉调对接工作，有助于进一步优化矛盾纠纷化解运行机制、满足人民群众日益增长的司法需求、优化法治化营商环境、从源头缓解法院“案多人少”的矛盾；二是要大力创新，建立健全“诉调对接”工作机制，搭建好纠纷解决平台、优化程序衔接机制、促进司法确认工作、加强和工会的沟通协作；三是要强化措施，确保“诉调对接”工作取得实效，深化思想发动，持续高位推进、结合实际，发挥示范法院引领作用、借力科技，提升“诉调对接”工作水平。