员工合理诉权被拒

    2014年9月，周某应聘到武汉某某食品有限公司从事货物运输工作，但该公司一直未与其签订劳动合同。2017年8月，她从该公司辞职同时要求“东家”给自己补缴2014年9月至2017年8月的社会保险，不料，她的要求遭到该公司的拒绝，周某遂向荆州市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁。随后，仲裁机构作出裁决，认为武汉某某食品有限公司应为周某办理并缴纳2014年11月至2017年8月期间的社会保险费。

“人去楼空” 执行陷僵局

    裁决生效后，武汉某某食品有限公司一直未给周某补缴社会保险费用，周某多次与该公司沟通，而对方总是用多种理由搪塞、敷衍。2018年1月，周某向荆州市沙市区人民法院申请强制执行。

    该案承办法官仔细阅读了该案的案卷材料，并依职权对被执行人武汉某某食品有限公司进行了网络查控，发现该公司具备履行义务的能力。但由于申请执行人周某不能提供该公司法定代表人有效联系方式，法院也没有查到该公司法定代表人的联系方式，遂将其拉入失信黑名单以督促该公司主动履行义务，尽管如此，武汉某某食品有限公司依然没有对周某进行社保补缴。且该案最大难题是执行对象为补缴社保的行为而非执行标的，无具体的执行金额，按照相关法律规定法院不便直接将该公司的银行账户予以冻结、扣划。承办法官不愿看到此案不了了之，遂根据周某提供的公司地址冒着酷暑前往武汉，却发现该公司“人去楼空”、无迹可寻，申请执行人周某也无法提供其它线索，执行一度陷入困境。

誓不放弃 坚持执行

    面对被执行人难找、执行财产难寻的困境，执行法官没有轻易放弃，积极转变查找思路，凭多年的办案经验分析判断该公司搬迁必将在工商局更新工商信息，便再次前往武汉工商局进行调查，充分运用互联网大数据，终于查询到被执行公司法定代表人及股东信息、工商信息等。当承办法官再次联系该公司法定代表人时，却显示新的座机号码无法接通。承办法官不肯放弃，对登记的公司人员信息一一比对、拨打电话，功夫不负有心人，终于联系上被执行单位。经过说服教育工作，武汉某某食品有限公司明白了拒不执行的严重后果，与周某达成了执行和解协议并履行完毕。申请执行人周某非常感动，没料想原打算放弃的执行得到了圆满的结局，连声感谢，这起务工人员“一波三折”的维权之路在执行法官誓不放弃的决心下最终铺平。